Todo lo que necesita saber sobre la visa H1B

La visa H-1B, una clasificación de no inmigrante, permite a los empleadores en los Estados Unidos contratar temporalmente a trabajadores extranjeros cualificados —que de otro modo no tendrían permiso para trabajar en el país— con el fin de obtener servicios y habilidades que actualmente no pueden encontrar en la fuerza laboral estadounidense. Esto incluye trabajos en ocupaciones especializadas, servicios de mérito y capacidad excepcionales relacionados con la investigación y el desarrollo del Departamento de Defensa (DOD) de los EE. UU., y los servicios de modelos de moda destacados.

¿Qué califica como una ocupación especializada?

Las ocupaciones especializadas son aquellas que requieren el uso de conocimientos altamente especializados y una licenciatura o un título superior. Dichas ocupaciones pueden incluir:

• Médicos y cirujanos
• Investigadores
• Analistas financieros
• Contadores
• Diseñadores gráficos

¿Quién es elegible para una visa H-1B para ocupaciones especializadas?

Para ser elegible para una visa H-1B para ocupaciones especializadas, debe cumplir con ciertos estándares educativos y profesionales, lo que incluye satisfacer uno de estos requisitos:

• Poseer un título extranjero de una universidad o colegio universitario acreditado, que sea comparable a una licenciatura (o un título superior) de los EE. UU. y que sea requerido por su ocupación especializada
• Tener formación especializada o experiencia progresiva que sea comparable a una licenciatura (o un título superior) de los EE. UU. en su ocupación especializada, y ser un experto reconocido en su especialidad

¿Cómo puede solicitar una visa H-1B?

Usted no puede solicitar una visa H-1B por su cuenta. Su posible empleador debe hacerlo por usted presentando el Formulario I-129 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Pero antes de presentar este formulario, deben obtener una Solicitud de Condición Laboral certificada.

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¿Qué es una Solicitud de Condición Laboral?

Una Solicitud de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés) es un documento en el que los empleadores y agentes certifican que mantendrán la equidad entre los trabajadores H-1B y los trabajadores estadounidenses empleados en puestos similares, tanto en salario como en el entorno laboral. Los empleadores y agentes de trabajadores H-1B deben completar una LCA y obtener su certificación por parte del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (que denomina a las LCA como ETA 9035). Una LCA exige que el empleador o agente cumpla con los siguientes requisitos laborales:

• Pagar a los trabajadores H-1B un salario que no sea inferior al de trabajadores con cualificaciones similares. Si el salario es más alto, debe ser coherente con el salario prevaleciente para el puesto en el área geográfica donde el trabajador H-1B será empleado
• Los empleadores y agentes de trabajadores H-1B fomentarán condiciones laborales que no afecten negativamente a los trabajadores empleados en puestos similares
• Confirmar que no hubo huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo en el momento en que se presentó la LCA
• Asegurarse de que se notificó a un representante sindical de que se presentó una LCA ante el Departamento de Trabajo, o que la información se publicó en el lugar de trabajo

Si un empleador infringe estas condiciones, puede ser multado, inhabilitado para patrocinar trabajadores no inmigrantes o inmigrantes, o recibir otras sanciones.

Si usted es un posible empleador y estos detalles le resultan un poco confusos, no se preocupe. Es prudente tomarse un momento para contactar a un abogado de inmigración. Un abogado experto puede aclararle las implicaciones de una LCA y asegurarse de que su documento se complete y presente correctamente ante el Departamento de Trabajo, ya que la certificación de una LCA es fundamental en el proceso de la visa H-1B.

¿Cómo solicita un empleador una visa H-1B ante USCIS?

Después de que el Departamento de Trabajo certifique la LCA del empleador, este debe completar el Formulario I-129 de USCIS, Petición para Trabajador No Inmigrante (mencionado brevemente antes). La petición y la LCA certificada deben enviarse juntas a USCIS, incluyendo la siguiente documentación y evidencia, que aplica a un trabajador de ocupación especializada:

• Pruebas de que el empleo ofrecido califica como una profesión especializada
• Pruebas que demuestren que el posible trabajador H-1B está cualificado para ejercer la profesión especializada
• Una copia del contrato escrito con las condiciones de empleo entre el empleador y el posible trabajador H-1B, o un resumen del acuerdo verbal bajo el cual el trabajador será contratado

¿Qué pruebas debe presentar un empleador o agente ante el USCIS para solicitar una visa H-1B para un trabajador de proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa de EE. UU. y para un modelo de mérito?

Pruebas requeridas para un trabajador de proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa de EE. UU. (H-1B2)

Es importante señalar que un empleador no necesita presentar una LCA certificada ante el USCIS para un posible trabajador de proyectos del Departamento de Defensa. Las pruebas que deben presentarse ante el USCIS con respecto a un posible trabajador de proyectos del Departamento de Defensa H-1B2 incluyen:

• Una descripción del puesto
• Una declaración que enumere los nombres de los ciudadanos extranjeros empleados actualmente en el proyecto, o que hayan estado empleados en el proyecto durante el último año, así como sus fechas de empleo
• Prueba de que el posible trabajador H-1B2 posee una licenciatura, un título equivalente o un título superior en su campo
• Una carta de verificación del director del proyecto del Departamento de Defensa

Pruebas requeridas para un modelo de mérito distinguido (H-1B3)

Las pruebas que deben presentarse ante el USCIS con respecto a un modelo de mérito H-1B3 incluyen:

• Pruebas que demuestren que la persona es un modelo de mérito y capacidad
• Pruebas que demuestren que la persona participará en eventos y producciones de gran prestigio
• Copias de un contrato escrito entre el agente y la persona, o un resumen del acuerdo verbal bajo el cual la persona será contratada

¿Cuál es su responsabilidad en el proceso de la visa H-1B?

Una vez que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos apruebe el Formulario I-129 presentado en su nombre, deberá solicitar una visa ante el Departamento de Estado de los EE. UU. en una embajada o consulado estadounidense en su país de origen. Para obtener una visa, deberá demostrar que:

• Cuenta con una petición H-1B aprobada por su empleador
• Tiene un pasaporte válido
• Dispone de fondos suficientes para mantenerse durante su estancia en los EE. UU.
• Goza de buena salud y ha recibido todas las vacunas requeridas
• No tiene intención de inmigrar a los EE. UU. de forma permanente (debe presentar pruebas de un vínculo continuo con su país de origen: familia, bienes, etc.)
• No es inadmisible en los EE. UU.

Una vez que se le apruebe la visa H-1B, deberá solicitar la admisión a los EE. UU. bajo la clasificación H-1B ante la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Después, podrá comenzar a trabajar para su empleador estadounidense.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en los EE. UU. con una visa H-1B?

La visa H-1B le permite ingresar a los EE. UU. por un periodo de hasta tres años. Es posible que pueda extender su estancia en el país, pero el periodo total suele limitarse a seis años; no obstante, existen algunas excepciones. Su abogado de inmigración podrá explicarle esto.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una visa B-1?

La visa B-1 para visitantes temporales de negocios está destinada a personas que planean participar en actividades comerciales dentro de los Estados Unidos. Algunas de estas actividades incluyen negociaciones de contratos, consultas de negocios o conferencias programadas en fechas específicas. Para ser elegible, debe cumplir con los siguientes requisitos:

• El propósito de su viaje debe ser realizar actividades relacionadas con un negocio legítimo
• Planea permanecer por un periodo de tiempo limitado
• Cuenta con los fondos necesarios para cubrir los gastos que implica su viaje a los Estados Unidos
• Tiene una residencia fuera de los Estados Unidos y no planea abandonarla
• Es admisible en los Estados Unidos por cualquier otro motivo

¿Qué es una visa H-1B?

La visa H-1B permite a las empresas patrocinar a trabajadores inmigrantes que posean una licenciatura o un título superior en un área de estudio relacionada con la actividad de la compañía. Es una visa de no inmigrante.

¿Cuáles son las fechas clave y los cambios para la temporada de registro de la visa H-1B?

La temporada de registro para la visa H-1B comenzó el 4 de marzo y finaliza el 19 de marzo. Este año, hay dos actualizaciones importantes que debe tener en cuenta: una nueva estructura de tarifas de registro que podría aumentar los costos para algunos empleadores y un nuevo sistema de lotería del USCIS que modifica la forma en que se realizan las selecciones. Debido a estos cambios y al corto plazo disponible, se recomienda encarecidamente ponerse en contacto con su abogado de inmigración con suficiente antelación a la fecha límite del 19 de marzo para iniciar su registro.

¿Existen visas de inmigrante disponibles para empleo permanente en los EE. UU.?

Sí. Existen visas para trabajadores permanentes disponibles en cinco categorías de preferencia: EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 y EB-5. Las categorías se diferencian según las distintas habilidades, áreas de estudio y profesiones requeridas para la elegibilidad. Los solicitantes de las categorías EB-2 y EB-3 también deben obtener una Certificación Laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU.