Abogado especializado en visas H-1B en Austin, Texas

¿Qué es una visa H-1B?

La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en «ocupaciones especializadas». Estos puestos suelen requerir una licenciatura o su equivalente en un campo específico. Es la visa más común para profesionales de sectores como la tecnología, la ingeniería, las finanzas y la sanidad.

Aunque el proceso H-1B es muy competitivo, ofrece importantes ventajas:

• Camino directo hacia carreras altamente cualificadas: Está diseñado específicamente para puestos profesionales, lo que le permite desarrollar su carrera en el mercado laboral estadounidense.
• Se permite la doble intención: Puede solicitar legalmente la residencia permanente (tarjeta verde) mientras mantiene su estatus H-1B, lo que le proporciona un camino claro hacia un futuro a largo plazo en los Estados Unidos.
• Portabilidad de la visa H-1B: No está vinculado a un solo empleador. La visa le permite cambiar de trabajo y transferir su estatus H-1B a una nueva empresa patrocinadora.
• Mantenga unida a su familia: Su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años pueden acompañarle a los Estados Unidos con un visado H-4 derivado.

Sin embargo, el proceso H-1B es técnicamente exigente y urgente. Con solo 85 000 visados disponibles al año (65 000 visados normales más 20 000 para titulados superiores) y cientos de miles de solicitudes, para tener éxito es necesario contar con la preparación de expertos.

En Nanthaveth & Associates, nuestros abogados especializados en visados H-1B en Austin conocen tanto las complejidades de la legislación en materia de inmigración como el panorama profesional de la ciudad, desde las empresas tecnológicas locales de nueva creación hasta las corporaciones globales.

¿Quién puede optar a un visado H-1B?

Para poder optar a un visado H-1B, tanto el puesto del empleador patrocinador como el empleado profesional deben cumplir unos criterios estrictos.

Para el puesto

El puesto debe cumplir los requisitos para ser considerado una «ocupación especializada», lo que significa que requiere la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados. La forma más habitual de demostrarlo es acreditando que el puesto requiere una titulación universitaria o superior en un campo específico. Esto incluye puestos en:

• Tecnología de la información y desarrollo de software
• Ingeniería y Arquitectura
• Salud y medicina
• Finanzas y contabilidad
• Investigación y docencia universitaria

Para el profesional

El trabajador extranjero debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

• Poseer una licenciatura estadounidense (o superior) requerida para la ocupación especializada.
• Poseer un título extranjero equivalente a una licenciatura estadounidense o superior.
• Poseer una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones para ejercer plenamente la ocupación especializada.
• Tener experiencia laboral y/o formación equivalente a una licenciatura.

Cómo Nanthaveth & Associates gestiona su solicitud de visado H-1B

Cumplir con los requisitos del visado H-1B exige una estrategia precisa y proactiva. Nuestro proceso probado está diseñado para ofrecer claridad y eficiencia, lo que le da a su caso las mayores posibilidades de éxito.

Así es como te guiamos en cada paso del camino:

Paso 1: Consulta inicial gratuita y evaluación de elegibilidad

Comenzamos evaluando el puesto y las credenciales del candidato según los estrictos estándares del USCIS. Proporcionamos una evaluación honesta de su caso y esbozamos una estrategia clara para alcanzar el éxito.

Paso 2: Presentación de la Solicitud de Condiciones Laborales (LCA)

Para el empleador, el proceso comienza aquí. Preparamos y presentamos el formulario ETA-9035 (LCA) ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, asegurando el pleno cumplimiento de los requisitos vigentes en materia de salarios y lugares de trabajo.

Paso 3: Registro del límite H-1B (el sorteo)

Para los empleadores sujetos al límite, preparamos y enviamos meticulosamente el registro electrónico durante el plazo oficial de marzo para inscribir a su candidato en el sorteo H-1B.

Paso 4: Redacción y presentación de la solicitud I-129

Una vez que se certifica el LCA y (si corresponde) se selecciona su registro, compilamos un sólido formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante. Creamos una narrativa convincente respaldada por pruebas exhaustivas para demostrar la elegibilidad.

Paso 5: Responder a las solicitudes de pruebas (RFE)

Si USCIS emite una RFE, nuestra amplia experiencia es su mayor ventaja. Elaboramos respuestas precisas y exhaustivas que abordan directamente las preguntas del gobierno y refuerzan su caso.

Paso 6: Tramitación consular o cambio de estatus

Una vez aprobada la solicitud, guiamos al empleado a través de los pasos finales, ya sea para solicitar el visado H-1B en un consulado estadounidense en el extranjero o para cambiar su estatus desde dentro de los Estados Unidos.

Paso 7: Asistencia integral durante todo el ciclo de vida para usted y su familia

Nuestra relación no termina con la aprobación. Seguimos siendo su socio de confianza para gestionar futuras prórrogas, transferencias y la planificación a largo plazo de la tarjeta de residencia. También nos encargamos de todos los asuntos relacionados con el visado H-4 para garantizar que su cónyuge e hijos puedan reunirse con usted y permanecer con usted en los Estados Unidos.

¿Por qué elegir a Nanthaveth y Associates como su abogado especializado en visas H-1B en Austin?