Certificación laboral permanente en Conroe
¿Qué es una Certificación Laboral Permanente y
cómo se obtiene?
Si usted es un empleador que desea contratar a un trabajador extranjero, debe obtener una Certificación Laboral Permanente antes de poder traerlo a los Estados Unidos para que trabaje para usted. A continuación, explicaremos exactamente qué es esta certificación y cómo puede obtenerla.
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Índice
¿Qué es la Certificación Laboral Permanente?
La Certificación Laboral Permanente, o Certificación Laboral PERM, es un programa gestionado por la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). El objetivo principal de una certificación laboral PERM es verificar que la disponibilidad de puestos de trabajo, las condiciones laborales y los salarios de los trabajadores estadounidenses no se vean afectados negativamente por los puestos ofrecidos a ciudadanos no estadounidenses.
Visados basados en el empleo que requieren la certificación laboral PERM
Antes de solicitar una certificación laboral PERM para su posible contratación, deberá saber qué visados de inmigrante basados en el empleo requieren realmente una certificación, ya que no todos lo hacen.
Los visados que requieren una certificación incluyen:
- EB-2: para personas que tienen títulos avanzados (o equivalentes) o habilidades excepcionales en negocios, ciencias y artes.
- EB-3: para trabajadores cualificados cuyos puestos de trabajo requieren al menos dos años de formación o experiencia; profesionales cuyos puestos de trabajo requieren al menos una licenciatura estadounidense (o un título extranjero equivalente); y otros trabajadores que realizan trabajos no cualificados que requieren menos de dos años de formación o experiencia (y que no son estacionales).
Las visas basadas en el empleo que no requieren una certificación laboral PERM incluyen las siguientes:
- EB-1: para personas con habilidades extraordinarias en las artes, las ciencias, los negocios, la educación o el deporte (que hayan alcanzado notoriedad a nivel nacional o internacional); profesores e investigadores destacados que hayan obtenido reconocimiento internacional y tengan al menos tres años de experiencia en la enseñanza o la investigación; y determinados gerentes o ejecutivos multinacionales.
- EB-4: para personas que incluyen trabajadores religiosos, locutores, miembros de las fuerzas armadas estadounidenses y algunos empleados del Gobierno de los Estados Unidos.
- EB-5: para inversores inmigrantes que realizan una determinada inversión en una empresa comercial con sede en EE. UU. y tienen previsto mantener o crear al menos 10 puestos de trabajo permanentes a tiempo completo para trabajadores estadounidenses que cumplan los requisitos.
¿Cómo se obtiene una certificación laboral PERM?
Para presentar una solicitud de certificación laboral PERM, deberá presentar el formulario ETA 9089, Solicitud de certificación de empleo permanente, ante el Departamento de Trabajo. Este formulario incluye datos específicos sobre el puesto de trabajo ofrecido y el trabajador extranjero.
Su solicitud debe ser validada con las firmas del trabajador extranjero, usted (el empleador y solicitante) y la persona que prepara la solicitud, antes de enviarla al centro de tramitación del Departamento de Trabajo.
Si su solicitud es aprobada, es importante comprender que contar con una certificación laboral PERM aprobada no significa que el Departamento de Trabajo haya verificado que el trabajador extranjero esté calificado para el puesto. Más bien, significa que usted, el empleador, realizó un esfuerzo honesto y exhaustivo para evaluar a la fuerza laboral con el fin de encontrar un trabajador estadounidense calificado y capaz para ocupar el puesto, y que no pudo encontrar un candidato viable.
El USCIS determinará si un trabajador extranjero cumplía o no los requisitos mínimos de formación y experiencia de la certificación laboral PERM en el momento en que usted solicitó la certificación. Su solicitud de visado no se aprobará si el trabajador extranjero no reunía los requisitos para la categoría de preferencia de visado en la fecha de presentación de la certificación laboral PERM, que es cuando el Departamento de Trabajo (DOL) recibe su solicitud de certificación laboral PERM, también conocida como su fecha de prioridad.
¿Qué es una exención por interés nacional?
Una exención por interés nacional exime del proceso de certificación laboral PERM requerido para ciertas visas de inmigración basadas en el empleo, basándose en que la naturaleza de algunos tipos de empleo es de importancia e interés nacional para los Estados Unidos.
Es posible que se conceda una exención a determinados solicitantes de visados EB-2, es decir, aquellos que posean títulos superiores o habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios. Estos solicitantes deben demostrar que cumplen los requisitos para obtener la exención y, si lo consiguen, pueden solicitar por sí mismos un visado de inmigrante (y una tarjeta verde) sin necesidad de un certificado de trabajo PERM ni de una oferta de empleo.
¿Cuánto tiempo es válida una certificación laboral PERM individual?
Una certificación laboral permanente individual tiene una validez de 180 días. Esto significa que, una vez que reciba una certificación aprobada por el Departamento de Trabajo (DOL), deberá presentar una solicitud de visado al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para un trabajador extranjero en un plazo de 180 días naturales. Si presenta una solicitud inicial con una certificación caducada, o una solicitud sin certificación laboral, pero esta es necesaria, el USCIS denegará su solicitud. No puede apelar la denegación por parte del USCIS de una solicitud que se presentó inicialmente con una certificación laboral PERM caducada.
Cuando presenta una solicitud ante el USCIS por vía electrónica, la agencia la considera recibida inmediatamente después de su transmisión, por lo que no tendrá que preocuparse de que la oficina de correos del USCIS esté cerrada los fines de semana o los días festivos federales.
¿Hay casos en los que el USCIS acepte una certificación laboral PERM caducada?
El USCIS le permitirá presentar una petición modificada con una copia de una certificación laboral PERM que haya caducado, siempre y cuando su certificación laboral PERM inicial se haya presentado junto con una petición mientras la certificación aún era válida.
Los casos en los que puede ser necesario presentar este tipo de documentos incluyen:
- You want to file a new petition after your original one was denied by USCIS, but the PERM labor certification wasn’t canceled because of misrepresentation or fraud regarding your Labor Certification Application (LCA).
- You file a modified petition requesting an immigrant visa that’s different from the one you previously requested.
- Either USCIS or the U.S. State Department notifies you that your previous petition was lost
¿Se puede revocar su certificación laboral PERM?
El Departamento de Trabajo puede revocar la aprobación de su Certificación Laboral PERM si posteriormente determina que la certificación no estaba justificada. En este caso, el DOL le emitirá un documento denominado Notificación de intención de revocación (NOIR). La notificación explicará en detalle por qué el departamento tiene la intención de revocar la certificación.
Puede presentar una refutación, pero debe hacerlo en un plazo de 30 días a partir de la recepción de la notificación. Si no aprovecha el plazo para refutar, la decisión de la NOIR será definitiva. Por eso es importante contar con la ayuda de un abogado especializado en inmigración. Él podrá encargarse de este problema por usted.
Si usted refuta la decisión y el DOL sigue considerando que su certificación debe ser revocada, puede presentar una apelación en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la decisión.
¿Necesita hablar con un abogado de inmigración sobre cómo obtener una certificación laboral PERM?
Si está interesado en obtener una certificación laboral PERM para contratar a un trabajador extranjero para que venga a trabajar a los Estados Unidos, podemos ayudarle. Llame a nuestra oficina hoy mismo para programar una consulta gratuita. Hablará con un abogado con experiencia en inmigración en Austin que le proporcionará la orientación legal que necesita.
¿Necesita ayuda de un abogado especializado en inmigración?
No dude en ponerse en contacto con Nanthaveth & Associates. Hemos ayudado a muchas personas en la misma situación que usted. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta.
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Áreas a las que servimos con orgullo
Nuestro equipo con sede en Austin se enorgullece de apoyar a empleadores y profesionales de todo Texas y de todo el país: la ley de inmigración es federal, por lo que nuestra experiencia traspasa fronteras.
Prestamos servicio en las siguientes áreas:
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Nuestra oficina
11211 Taylor Draper Lane Suite 107 Austin, TX 78759
Tel: (512) 371-9000
Horario:
Lunes - Jueves
9:00 AM - 6:00 PM
Viernes
9:00 AM - 5:00 PM
Preguntas frecuentes
¿Quién puede ser patrocinador?
Los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes tienen la posibilidad de solicitar la residencia para determinados familiares. Los ciudadanos pueden patrocinar a un mayor número de familiares. En algunos casos, existen requisitos adicionales, como los requisitos de ingresos.
Los ciudadanos pueden presentar peticiones para lo siguiente.
- Cónyuges
- Hijos solteros menores de 21 años
- Hijos e hijas que estén casados y/o sean mayores de 21 años.
- Padres (si tienes 21 años o más)
- Hermanos (si tienes 21 años o más)
Los residentes permanentes legales pueden solicitar lo siguiente.
- Cónyuge
- Hijos solteros menores de 21 años
- Hijo o hija soltero/a de cualquier edad.
Mi hijo es ciudadano estadounidense, ¿cuándo puede presentar la solicitud por mí?
No hasta que cumplan 21 años.
Mi cónyuge entró al país con una visa que ahora ha caducado. ¿Puedo solicitar su tarjeta de residencia?
Sí. Si usted es ciudadano estadounidense, puede presentar una solicitud para su cónyuge aunque haya excedido el plazo de su visado.
¿Cuáles son las opciones para un patrocinador que no cumple con los requisitos de ingresos del USCIS?
Si no cumple con los requisitos de ingresos para una declaración jurada de apoyo, puede recurrir a un patrocinador conjunto. Si no puede encontrar un patrocinador conjunto, puede proporcionar pruebas de sus activos para compensar la diferencia entre sus ingresos y los ingresos requeridos.
¿Qué es una visa B-1?
La visa B-1 para visitantes temporales por motivos de negocios está destinada a personas que planean participar en actividades comerciales dentro de los Estados Unidos. Algunas de las actividades incluidas son negociaciones contractuales, consultas comerciales o conferencias programadas para fechas específicas. Para ser elegible, debe cumplir con los siguientes requisitos:
- El propósito de su viaje debe ser realizar actividades relacionadas con un negocio legítimo.
- Tienes pensado quedarte por un período limitado de tiempo.
- Dispone de los fondos necesarios para cubrir los gastos relacionados con su viaje a los Estados Unidos.
- Tiene una residencia fuera de los Estados Unidos y no tiene previsto abandonar dicha residencia.
- Por lo demás, usted es admisible en los Estados Unidos.
¿Qué es una visa H-1B?
La visa H-1B permite a las empresas patrocinar a trabajadores inmigrantes que posean una licenciatura o un título superior en un área de estudio relacionada con la actividad de la empresa. Se trata de una visa de no inmigrante.
¿Hay visas de inmigrante disponibles para el empleo permanente en los Estados Unidos?
Sí. Hay visas de trabajador permanente disponibles en cinco categorías de preferencia diferentes: EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 y EB-5. Las categorías difieren en función de las diferentes habilidades, áreas de estudio y profesiones requeridas para ser elegible. Los solicitantes de EB-2 y EB-3 también deben obtener una Certificación Laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
¿Cuál es la diferencia entre presentar una apelación y presentar una moción?
Al presentar una apelación, usted solicita a la Oficina de Apelaciones Administrativas (AAO) del USCIS o a la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA) del Departamento de Justicia de los Estados Unidos que revisen la decisión original tomada sobre su caso. Por otro lado, una moción le permite presentar pruebas adicionales y solicitar al responsable original de la decisión sobre el caso que revise su decisión.
¿En qué casos es posible presentar una apelación o una moción?
Hay más de 50 tipos diferentes de casos de inmigración que reúnen los requisitos para el proceso de apelación. Los casos que reúnen los requisitos incluyen, entre otros, los formularios I-129, I-131, I-140, I-212, I-352, I-360, I-485, I-600, I-918, N-470, N-580 y N-600. Los solicitantes pueden presentar una moción para reabrir o reconsiderar la mayoría de los casos. Sin embargo, las mociones no son una opción en las decisiones de apelación o en las apelaciones abandonadas.
¿Hay que pagar una tasa por presentar una apelación?
Actualmente, el USCIS no cobra tasas de tramitación por las apelaciones o mociones.
Hable con un abogado con experiencia en inmigración.
Si usted es originario de un país actualmente designado para el TPS y cree que podría reunir los requisitos para obtener el Estatus de Protección Temporal, póngase en contacto con nosotros hoy mismo. Las consultas son confidenciales. También estamos a su disposición para cualquier otra cuestión legal relacionada con la inmigración que pueda tener.
Los abogados de Nanthaveth & Associates representan de manera constante y competente a muchos clientes que se enfrentan a los enormes obstáculos que suponen los visados de inmigrante y los trámites burocráticos de las solicitudes y peticiones del USCIS. Póngase en contacto con ellos hoy mismo para una consulta inicial.
