Una guía rápida para el proceso de visa H-1B

Las empresas con sede en los Estados Unidos (EE. UU.) suelen buscar candidatos extranjeros altamente cualificados. Los candidatos elegidos y patrocinados por las empresas pueden ingresar a los Estados Unidos con una visa de no inmigrante H-1B. De hecho, las visas H-1B impulsan la economía de los Estados Unidos al fomentar la inmigración de trabajadores altamente calificados. A menudo, estos inmigrantes tienen un alto nivel educativo y contribuyen significativamente a la cultura y las comunidades estadounidenses. Esto es especialmente cierto si el titular de una visa H-1B obtiene una tarjeta verde y eventualmente se convierte en ciudadano naturalizado de los EE. UU.

El mundo ahora consiste en una economía global, y las visas H-1B permiten a los Estados Unidos ser competitivos internacionalmente. Nanthaveth & Associates es un bufete de abogados de confianza en Austin, Texas. Sus abogados expertos en inmigración regularmente guían tanto a las empresas como a los trabajadores sobre las normas, reglamentos y requisitos de las visas H-1B. Debido a que la representación legal adecuada es la clave del éxito, es esencial trabajar con un bufete de abogados de primer nivel. Trabajar con un abogado es la mejor manera de garantizar que toda la documentación presentada sea oportuna, apropiada y sin errores. Póngase en contacto con Nanthaveth & Associates hoy mismo para una consulta inicial gratuita.

Datos y estadísticas de la visa H-1B

Las visas H-1B brindan a las empresas la oportunidad de emplear a trabajadores extranjeros altamente calificados. Las visas son temporales y permiten a los extranjeros trabajar con empresas patrocinadoras durante un máximo de tres años. Bajo ciertas condiciones, el titular de una visa H-1B puede permanecer un máximo de seis años (el empleador del titular de la visa debe presentar otra petición ante el USCIS). Cuando se acerca el vencimiento de la visa, el titular debe regresar a su país de origen o solicitar una tarjeta verde.

Solo disponibles para personas con «conocimientos altamente especializados» [1], las visas H-1B requieren que los beneficiarios posean una licenciatura o su equivalente extranjero. Este es un requisito mínimo, y también se incluyen aquellos con títulos de posgrado, como una maestría o un doctorado. Es más probable que algunos campos y organizaciones específicos contraten a titulares de visas H-1B. Las listas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) requisitos para campos de especialidad en su sitio web. Los campos que se suelen incluir son los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), así como las actividades académicas respaldadas por las universidades.

Límites anuales

El programa de visas H-1B se creó como parte de la Ley de Inmigración de 1990. Desde entonces, las visas H-1B se han convertido en una contribución significativa al crecimiento económico y la competitividad del mercado laboral estadounidense. El Congreso establece un límite anual, o tope, cada año. Los límites máximos han variado de 195 000 en su punto máximo en 2002/2003 a 65 000 más modestos desde 2005. En la actualidad, las visas H-1B tienen un límite máximo de 65 000, aunque 20.000 visas adicionales están disponibles para aquellos extranjeros con títulos de posgrado de instituciones estadounidenses. [2]

Como resultado de la Competitividad estadounidense en el 21^st Ley Century, algunas instituciones están exentas del límite anual. Estas incluyen entidades públicas o privadas, como organizaciones sin fines de lucro, universidades e instituciones de investigación. Las solicitudes de estas organizaciones representan aproximadamente el 10% de las solicitudes recibidas [3].

Las empresas estadounidenses presentan solicitudes cada mes de abril y los visados se otorgan por orden de llegada. Sin embargo, la demanda reciente de visas H-1B ha superado con creces el límite actual. En 2018, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) recibió aproximadamente 190.000 solicitudes de visas H-1B. Si las visas solicitadas superan el límite predeterminado dentro de los cinco días hábiles posteriores a la disponibilidad, el sistema se convierte en una lotería.

La solicitud de visa H-1B supera constantemente los límites designados

Desde 2014, el sistema siempre se ha convertido en una lotería y las solicitudes han superado con creces el límite. La tabla 1 muestra la cantidad de solicitudes de visa H-1B recibidas por el USCIS para cada año fiscal. Tenga en cuenta que las solicitudes para el año fiscal se reciben en abril del año anterior. Por ejemplo, en abril de 2018, las empresas presentaron solicitudes de visas para el año fiscal 2019.

Los datos demuestran que la demanda de visas H-1B supera constantemente la oferta, al menos en los últimos seis años. Desde el año fiscal 2014, las solicitudes de visas H-1B han superado el límite asignado dentro de cinco días hábiles. Esta alta demanda significa que, al menos en el futuro previsible, es probable que el sistema siga dependiendo de la elección de la lotería.

País de origen de los beneficiarios de la visa H-1B

Los beneficiarios de las visas H-1B provienen de todo el mundo. Sin embargo, las personas de países específicos parecen beneficiarse más que otras. Por ejemplo, entre los años fiscales 2001-2015, el 50,5% de las visas H-1B se concedieron a 892.814 ciudadanos indios. [4] Los trabajadores chinos recibieron el segundo mayor porcentaje de visas (171.577 trabajadores, el 9,7% del total). Otros países con una cantidad significativa de personas que reciben visas H-1B son Canadá, Filipinas, Corea del Sur y el Reino Unido.

Requisitos de visa H-1B

Como es de esperar con cualquier categoría de visa, solo un subconjunto específico de extranjeros es elegible para ser considerado. La categoría de visa H-1B no es una excepción y se aplica un conjunto riguroso de normas. Por lo tanto, es importante explorar quién puede patrocinar una visa H-1B y quién puede adquirirla.

¿Quién puede patrocinar una visa H-1B?

Solo una empresa puede solicitar visas H-1B en nombre de los posibles destinatarios. Para solicitar las visas H-1B, una empresa u organización debe cumplir con los requisitos del USCIS para ocupación especializada. Muchas empresas que solicitan visas H-1B pertenecen a los campos «STEM», es decir, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Otras organizaciones destacadas que reciben trabajadores con visas H-1B son las universidades, las organizaciones sin fines de lucro y los institutos de investigación.

¿Quién puede obtener una visa H-1B?

Técnicamente, cualquier ciudadano extranjero calificado puede recibir una visa H-1B. Para ser elegible, el trabajador de la visa debe trabajar en un campo especializado (ver arriba) y tener un alto nivel de educación. El requisito educativo mínimo para los titulares de la visa H-1B es una licenciatura estadounidense o su equivalente internacional. Muchos trabajadores con visas H-1B también tienen títulos de posgrado, con una maestría o un doctorado. Puedes investigar más leyendo el conjunto completo de requisitos de elegibilidad en el sitio web del USCIS.

Además de los requisitos anteriores, un posible destinatario de la visa H-1B no debe tener ningún impedimento para ser elegible. Un impedimento de elegibilidad es cualquier atributo descalificador que pueda impedir que un ciudadano extranjero reciba la aprobación para ingresar a los EE. UU. Por ejemplo, algunas restricciones de elegibilidad incluyen conexiones o actividades terroristas anteriores, antecedentes o antecedentes penales y deportaciones o expulsiones anteriores de los EE. UU.

Pasos para solicitar una visa H-1B

Existen varios pasos en el proceso de solicitud de la visa H-1B. El tiempo de procesamiento de principio a fin puede ser largo. A continuación se detallan los pasos generales que deben seguirse para solicitar una visa H-1B.

1. En primer lugar, el empleador debe presentar una solicitud de condición laboral (LCA) al Departamento de Trabajo (DOL). Esta solicitud certificada debe acompañar a la petición H-1B presentada por el empleador al USCIS.
2. En segundo lugar, una empresa debe presentar una petición H-1B en nombre del destinatario enviando Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante. En este momento, el empleador también solicitará las tasas de presentación, que pueden variar y serán exclusivas de la solicitud. Si se aplica la lotería de visas, la lotería debe seleccionar la solicitud para que el proceso avance. Las loterías de visas H-1B no se aplican a los trabajadores exentos, como los de las universidades.
3. Finalmente, si es elegido, un trabajador extranjero solicita el estatus H-1B ante el Departamento de Estado (si se encuentra fuera del país) o ante el USCIS (si se encuentra en los EE. UU. al momento de la solicitud).

Una vez que la solicitud se haya presentado en su totalidad, los tiempos de procesamiento pueden variar. Recientemente, ha habido un aumento en la cantidad de solicitudes que reciben solicitudes de evidencia (RFE) del USCIS. Las RFE pueden retrasar significativamente los tiempos de procesamiento, por lo que el reciente repunte es importante tanto para los empleadores como para los empleados.

Las visas H-1B y la administración Trump

En abril de 2017, el presidente Donald Trump firmó la orden ejecutiva (EO) «Compre estadounidenses y contrate estadounidenses». Como resultado de esta orden ejecutiva, el USCIS aumentó su número de denegaciones y solicitudes de pruebas (RFE). Además, un Resumen de julio de 2018 de la National Foundation for American Policy descubrió que las tasas de denegación de visas H-1B se dispararon 41 puntos porcentuales entre el tercer y cuarto trimestre del año fiscal 2017. [5] Esto representa un aumento desde una tasa de denegación del 15,9% en el tercer trimestre a un 22,4% en el cuarto trimestre.

Aún más impresionante es el aumento de las RFE entre el tercer y el cuarto trimestre del año fiscal 2017. El USCIS emitió RFE para aproximadamente el 69% de las solicitudes tramitadas durante el cuarto trimestre. Esa cifra representa un aumento masivo con respecto al tercer trimestre, teniendo en cuenta que solo el 23% de las solicitudes recibieron RFE durante ese período. De hecho, la cantidad de solicitudes que recibieron RFE en el cuarto trimestre es casi igual a la cantidad de solicitudes que recibieron RFE durante el resto del año fiscal 2017. [6] En conclusión, estos datos son desconcertantes y ponen de manifiesto las posibles preocupaciones para la economía estadounidense, ya que el gobierno dificulta la contratación de trabajadores extranjeros.

Se proponen cambios en el proceso de selección de visas H-1B

El viernes 30 de noviembre, la administración Trump anunció los cambios propuestos al proceso de selección de visas H-1B. La propuesta, publicada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), espera cambiar el proceso de obtención de la visa H-1B de una verdadera lotería a un sistema más basado en los méritos. En la actualidad, las 20 000 visas reservadas para personas con títulos avanzados de instituciones estadounidenses se asignan primero, mientras que las 65 000 visas adicionales se eligen después. El nuevo sistema incluiría a todos los solicitantes con títulos avanzados en el sorteo original y elegiría después los 20 000 visados adicionales. Además, el USCIS afirma que este cambio podría aumentar el número de titulares de visas H-1B con grados avanzados en un 16%.

Además, el proceso ya no requeriría que las empresas se registren previamente para obtener las visas H-1B. En cambio, las empresas cuyos solicitantes de visas H-1B hayan sido seleccionados simplemente registrarían a todos los solicitantes antes de la selección. Si se elige a un solicitante, la empresa presentará una solicitud completa después del hecho. Si bien es cierto que pueden surgir problemas con el nuevo sistema, es probable que esté diseñado para simplificar el proceso. Según El Crónica de San Francisco, el nuevo sistema de registro puede estar dirigido a empresas que a menudo «inundan» el sistema actual con candidatos H-1B inadecuados. Con este sistema, los candidatos serían los primeros en ser examinados, lo que limitaría la cantidad de solicitudes recibidas por las empresas.

En conclusión, parece que los cambios en el proceso de la H-1B podrían entrar en vigor en el próximo año fiscal. Por lo tanto, las posibles empresas y beneficiarios de la visa H-1B deben estar preparadas para un sistema y un proceso de solicitud actualizados. Como resultado, cualquier persona que tenga preguntas sobre las nuevas políticas potenciales debe comunicarse con un abogado de inmigración.

Trabaje con un abogado experto en inmigración

En el clima político actual, es importante que cualquier empleador o empleado que busque una visa H-1B tenga una representación legal adecuada. Es evidente que el gobierno tiene la intención de dificultar el proceso, como lo demuestran las pruebas presentadas anteriormente. Por encima de todo, un abogado de inmigración calificado y compasivo puede guiar a los solicitantes en cada paso del proceso y guiarlos en la presentación de pruebas, documentación y cualquier otro documento legal. Los abogados de Nanthaveth & Associates tienen experiencia en todas las facetas de la ley de inmigración, incluidas las visas de negocios. Póngase en contacto con un abogado experto en inmigración hoy mismo para obtener una consulta inicial gratuita.

Fuentes

Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). (2018). Temporada máxima del año fiscal H-1B para el año fiscal 2019. Recuperado de https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-fiscal-year-fy-2019-cap-season

Ruiz, N. G. (2017). Datos clave sobre el programa de visas H-1B de EE. UU. Centro de Investigación Pew. Recuperado de http://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/04/27/key-facts-about-the-u-s-h-1b-visa-program/

Ruiz, N. G. (2017).

Ruiz, N. G. (2017).

Fundación Nacional para la Política Estadounidense. (2018). Aumentan las denegaciones de visas H-1B y las solicitudes de pruebas. Recuperado de https://nfap.com/wp-content/uploads/2018/07/H-1B-Denial-and-RFE-Increase.NFAP-Policy-Brief.July-2018.pdf

Fundación Nacional para la Política Estadounidense. (2018).