LA GUÍA COMPLETA PARA VISAS L-1A Y VISAS L-1B

Transferir empleados a diferentes sucursales de una empresa suele ser un proces fácil y sencillo, pero ¿qué pasa si desea traer a un ejecutivo, gerente o especialista a los Estados Unidos desde una sucursal que está en suelo extranjero? Necesitará una visa L-1A o L-1B, que permite a las empresas transferir empleados internamente, ya sea para trabajar en ubicaciones con sede en Estados Unidos o para iniciar nuevas sedes en los Estados Unidos. Esto es lo que necesita saber.

¿Qué es una Visa L-1A?

3. L-1B Visa - Austin Immigration AttorneyUna visa L-1A es para transferencias intracompañía para ejecutivos y gerentes. Claramente, eso significa que este tipo de visa permite a un empleador estadounidense transferir a un ejecutivo o gerente de una oficina extranjera a una oficina en los Estados Unidos. Del mismo modo, esta visa está disponible para ejecutivos y gerentes que son parte de una empresa que quiere establecer una oficina en los EE.UU. porque uno aún no existe. Para usar este programa de visa, los empleadores deben presentar el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, y pagar la tarifa apropiada en nombre del empleado.

¿Quién califica para una Visa L-1A?

El empleador debe solicitar al gobierno de los Estados Unidos este tipo de visa, y el empleado no puede solicitar en su propio nombre. El beneficiario (el empleado que viene a los EE.UU.) debe cumplir con los criterios de admisibilidad y debe:

  • Han estado trabajando para una organización calificada en el extranjero por un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la admisión a los Estados Unidos.
  • Ingrese a los EE.UU. para proporcionar servicios para su empresa, y proporcionar esos servicios en una capacidad ejecutiva o gerencial

La capacidad ejecutiva significa que el trabajador puede tomar decisiones sin mucha supervisión, y la capacidad gerencial significa que el empleado tiene la capacidad de supervisar y controlar el trabajo de los empleados profesionales, así como administrar la organización (o un departamento, función o componente de la misma).

El empleador también debe cumplir con ciertos requisitos para calificar. Debe:

  • Tener una relación calificada con una empresa extranjera, como una empresa matriz, rancho, subsidiaria o afiliada
  • Actualmente estar, o planear, hacer negocios como empleador en los EE.UU. y en al menos otro país directamente

¿Qué pasa con el establecimiento de nuevas oficinas?

Con el fin de traer empleados a los EE.UU. para establecer una nueva oficina, el empleador debe probar que:

  • Tiene suficientes locales físicos para la nueva oficina
  • El empleado ha sido ejecutivo o gerente por lo menos un año continuo en los tres años antes de presentar la petición
  • La oficina de los Estados Unidos apoyará la posición del empleado dentro de un año de la aprobación de la petición

¿Cuánto tiempo puede permanecer en los EE.UU. con una visa L-1A?

La estancia inicial máxima con un visado L-1 es de un año si la compañía está estableciendo una nueva oficina. Sin embargo, si la oficina ya está establecida, la estancia inicial máxima es de tres años. En ambos casos, los empleadores pueden solicitar una prórroga de la estancia por hasta dos años adicionales, pero el límite máximo absoluto es de siete años.

¿Puede su familia venir a los Estados Unidos con usted con una visa L-1A?

Los cónyuges de los titulares de visa L-1A y sus hijos solteros menores de 21 años pueden venir a los EE.UU. en la categoría de no inmigrante L-2. Por lo general, obtienen el mismo período de estancia que recibe el empleado.

¿Qué es una Visa L-1B?

La visa L-1B es una visa de no inmigrante disponible para empleados profesionales con conocimientos especializados que trabajan para una empresa que tiene una oficina – o quiere establecer una oficina – en los Estados Unidos. Es muy similar a la visa L-1A, pero es para empleados con conocimientos especializados, mientras que la visa L-1A es para gerentes y ejecutivos.

¿Quién califica para una Visa L-1B?

L-1A Visas and L-1B Visas - Austin Immigration Attorneys.jpgLos empleados solo pueden calificar para una visa L-1B si:

  • Están tratando de ingresar a los EE.UU. para proporcionar servicios en una capacidad de conocimiento especializada para la misma empresa para la que trabajan actualmente.
  • Han estado trabajando para una organización calificada en el extranjero por al menos un año continuo dentro de los tres años antes de la admisión en los Estados Unidos.

Conocimiento especializado significa conocimiento especial sobre el producto, servicio, investigación, equipo, técnicas, gestión u otro interés de la empresa, así como la aplicación de ese conocimiento en los mercados internacionales. También puede significar un nivel avanzado de conocimiento o experiencia en los procesos y procedimientos de la organización.

El empleador tiene que cumplir con ciertos criterios para utilizar una visa L-1B para sus empleados, también. Debe:

  • Tener una relación calificada con una empresa extranjera (como una empresa matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada)
  • Actualmente estar – o planea estar – haciendo negocios como empleador en los EE.UU. y en al menos otro país (el país de origen cuenta) durante la estancia del beneficiario

A los efectos de la visa L-1B, hacer negocios significa  "el suministro regular, sistemático y continuo de bienes y/o servicios por una organización calificadora y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organización calificadora en los Estados Unidos y en el extranjero." Sin embargo, aunque el negocio debe ser viable, no tiene que dedicarse al comercio internacional.

¿Puede usar Visas L-1B para establecer nuevas oficinas en los Estados Unidos?

Las organizaciones pueden usar visas L-1B para establecer nuevas oficinas en los EE.UU., siempre y cuando el empleador pueda demostrar que tiene suficientes locales físicos para albergar la nueva oficina y  tiene suficiente dinero (o la capacidad) para compensar al empleado y comenzar a llevar a cabo negocios.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en los EE.UU. con una visa L-1B?

3. L-1A Visa - Austin Immigration LawyerLa estancia inicial máxima para abrir un nuevo negocio con una visa L-1B es de un año, pero para todos los demás titulares de visas L-1B, son tres años. Los empleadores pueden solicitar prórrogas por dos años a la vez, pero el período máximo de estancia es de cinco años.

¿Puede su familia venir a los Estados Unidos con usted con una visa L-1B?

Los cónyuges e hijos de los titulares de visa L-1B pueden venir a los EE.UU. (siempre que los niños no estén casados y sean menores de 21 años). Estos miembros de la familia vienen a los EE.UU. bajo la clasificación de no inmigrante L-2.

¿Puede presentar peticiones en manta para visas L-1A y L-1B?

Algunas empresas y organizaciones pueden presentar peticiones globales para visas L-1A y L-1B. Si no está seguro de si su organización califica, es una buena idea hablar con un abogado de inmigración de Austin para obtener ayuda.

¿Necesita hablar con un abogado acerca de las visas L-1A o L-1B para su empresa?

Si su empresa necesita abrir una oficina en los Estados Unidos, o si necesita enviar talento a los Estados Unidos para trabajar en oficinas ya establecidas, es posible que podamos ayudarlo. Llame a nuestras oficinas hoy para hablar con un talentoso, experto abogado de inmigración de Austin. Responderemos a todas sus preguntas y le apuntaremos en la dirección correcta. También servimos a las comunidades circundantes, y si su organización califica para los beneficios de inmigración, estaremos encantados de ayudarlo.

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