Eliminación De EAD H-4: Lo Que Necesita Saber Como Titular De Una Visa H-4

Algunos cónyuges dependientes H-4 pueden estar a punto de perder la autorización de trabajo en los Estados Unidos gracias a una decisión reciente de la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia. El tribunal de apelaciones pasó a tomar una decisión sobre la revocación de la autorización de trabajo, y en su lugar devolvió la decisión a un tribunal inferior para su reevaluación.

¿Qué es la autorización de empleo H-4?

Algunos cónyuges dependientes de no inmigrantes H-1B, personas que trabajan en los Estados Unidos, califican para la autorización de empleo. Para ser elegible para trabajar en los EE. UU. mientras su cónyuge está aquí con una visa H-1B, debe ser un no inmigrante H-4 y debe solicitar una autorización de empleo dentro de los Estados Unidos. Con la autorización de empleo, puede trabajar en cualquier lugar; incluso puede comenzar su propio negocio si lo desea.

Relacionado: ¿Se puede obtener una tarjeta verde?

¿Qué es la eliminación de EAD H-4 y cómo le afectará?

La administración presidencial actual, en un esfuerzo por hacer retroceder las reglas de la era de Obama, ha intentado eliminar los privilegios de autorización de empleo de los titulares de visas H-4. Desde 2015, los titulares de visas H-4 en espera de tarjetas verdes han sido elegibles para obtener un documento de autorización de empleo, o EAD, y comenzar a trabajar, pero en 2017, la administración actual reveló un plan para suspender los permisos de trabajo. El plan ha sido una amarga batalla en el sistema judicial desde entonces.

Dato rápido: el 90 por ciento de todos los titulares de visas H-4 son mujeres, que generalmente trabajan para compensar los gastos del hogar, y casi el 60 por ciento de ellas tienen títulos profesionales o de posgrado.

Los líderes de la industria como Apple, Pepsi y American Airlines están luchando para mantener a los titulares de visas H-4 en la fuerza laboral porque esos trabajadores altamente calificados finalmente se verían obligados a llevar sus habilidades al extranjero, perjudicando a las empresas estadounidenses en el proceso.

Relacionado: Estadísticas de inmigración de 2019

¿Cómo afectará la eliminación de EAD H-4 a los titulares de visas?

Algunos expertos esperan una decisión final sobre la eliminación de H-4 EAD en marzo de 2020, pero la reversión de la regla ha estado en el campo de batalla durante casi tres años; el tribunal inferior programado para decidir podría patear la lata por el camino. Sin embargo, si se revoca la autorización de trabajo, los titulares de la visa H-4 ya no podrán trabajar en los Estados Unidos.

Si bien hay docenas de escenarios potenciales, la mayoría de los expertos están de acuerdo en que las consecuencias podrían ser nefastas; muchos titulares de visas H-4 se verán obligados a abandonar el país y, en algunos casos, sus cónyuges H-1B se irán con ellos. Eso deja a las empresas estadounidenses en la estacada, porque ya hay una enorme escasez de trabajos especializados relacionados con los campos de la ciencia, la tecnología de la información, la ingeniería y las matemáticas (STEM).

¿Qué puede hacer con respecto a la eliminación del EAD H-4?

Si va a perder su autorización de trabajo, tiene algunas opciones, y es posible que desee hablar con un abogado de inmigración sobre ellas. Por ejemplo, podría calificar para otro tipo de inmigración comercial (como la visa H-1B que tiene actualmente su cónyuge). Es posible que podamos ayudarlo, así que no dude en programar su consulta gratuita hoy.