Una Guía Rápida Para El Proceso De Visa H-1B

Las empresas con sede en los Estados Unidos (EE.UU.) a menudo buscan solicitantes altamente calificados del extranjero. Los candidatos elegidos y patrocinados por compañías pueden ingresar a los Estados Unidos a través de una visa de no inmigrante H-1B. De hecho, las visas H-1B refuerzan la economía de los Estados Unidos al fomentar la inmigración de trabajadores altamente calificados. A menudo, estos inmigrantes son altamente educados y contribuyen significativamente a la cultura y las comunidades estadounidenses. Esto es especialmente cierto si un titular de visa H-1B obtiene una tarjeta verde y eventualmente se convierte en ciudadano naturalizado de los Estados Unidos.

El mundo ahora consiste en una economía global, y las visas H-1B permiten a los Estados Unidos ser competitivos internacionalmente. Nanthaveth & Associates es un bufete de abogados de confianza en Austin, Texas. Sus abogados expertos en inmigración regularmente guían a las empresas y a los trabajadores por igual sobre las reglas, regulaciones y requisitos de las visas H-1B. Debido a que la representación legal adecuada es la clave del éxito, es esencial trabajar con un bufete de abogados de primer nivel. Trabajar con un abogado es la mejor manera de garantizar que toda la documentación presentada sea oportuna, apropiada y sin errores. Póngase en contacto con Nanthaveth & Associates hoy para una consulta inicial gratuita.

Datos y estadísticas de la visa H-1B

Las visas H-1B brindan a las empresas la oportunidad de emplear trabajadores extranjeros altamente calificados. Las visas son temporales y permiten a los extranjeros trabajar con empresas patrocinadoras por hasta tres años. Bajo ciertas condiciones, un titular de visa H-1B puede permanecer por un máximo de seis años (el empleador del titular de la visa debe presentar otra petición ante el USCIS). Cuando se acerca el vencimiento de la visa, el titular debe regresar a su país de origen o solicitar una tarjeta verde.

Solo disponible para aquellos con «conocimiento altamente especializado»,[1] las visas H-1B requieren que los beneficiarios tengan una licenciatura o su equivalente extranjero. Este es un requisito mínimo, y también se incluyen aquellos con títulos de posgrado, como una maestría o un doctorado. Es más probable que campos y organizaciones específicas contraten titulares de visas H-1B. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) enumera los requisitos para los campos de especialidad en su sitio web. Los campos que a menudo se incluyen son los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), así como actividades académicas apoyadas por universidades.

Límites anuales

El programa de visas H-1B fue creado como parte de la Ley de Inmigración de 1990. Desde entonces, las visas H-1B se han convertido en un contribuyente significativo al crecimiento económico y la competitividad del mercado laboral de los Estados Unidos. Un límite anual, o tope, es establecido cada año por el Congreso. Los topes han variado de 195.000 en su apogeo en 2002/2003 a un más modesto 65.000 desde 2005. Hoy en día, las visas H-1B tienen un límite de 65,000, aunque hay 20,000 visas adicionales disponibles para aquellos extranjeros con títulos de posgrado de instituciones estadounidenses. 2]

Como resultado de la  Ley de Competitividad Americana en el Siglo 21, ciertas instituciones están exentas del límite anual. Estos incluyen entidades privadas o públicas como organizaciones sin fines de lucro, universidades e instituciones de investigación. Las solicitudes de estas organizaciones representan aproximadamente el 10% de las solicitudes recibidas. [3]

Las empresas estadounidenses presentan solicitudes cada mes de abril y las visas se proporcionan por orden de llegada. Aunque la demanda reciente de visas H-1B ha excedido con creces el límite actual. En 2018, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) recibió aproximadamente 190,000 solicitudes de visas H-1B. Si las visas solicitadas superan el límite predeterminado dentro de los cinco días hábiles posteriores a la disponibilidad, el sistema se convierte en una lotería.

La solicitud de visa H-1B excede consistentemente los límites designados

Desde 2014, el sistema siempre se ha convertido en una lotería y las aplicaciones han superado con creces el límite. La Tabla 1 muestra el número de solicitudes de visa H-1B recibidas por USCIS para cada año fiscal. Tenga en cuenta que las solicitudes del año fiscal se reciben en abril del año anterior. Por ejemplo, en abril de 2018, las empresas presentaron solicitudes para visas para el año fiscal 2019.

Tabla 1. Número de solicitudes de visa H-1B por año fiscal, 2014-2019

Ejercicio	Número de peticiones de visado	¿Sistema de lotería activado?
2014	124,000	Sí
2015	172,500	Sí
2016	233,000	Sí
2017	236,000	Sí
2018	199,000	Sí
2019	190,000	Sí

Fuente: Datos de USCIS y Pew Research Center (ver citas)

Los datos demuestran que la demanda de visas H-1B supera consistentemente la oferta, al menos en los últimos seis años. Desde el año fiscal 2014, las solicitudes de visas H-1B han superado el límite asignado en cinco días hábiles. Esta alta demanda significa que, al menos en el futuro previsible, es probable que el sistema continúe recurriendo a la elección de lotería.

País de origen de los beneficiarios H-1B

Los beneficiarios de las visas H-1B provienen de todo el mundo. Sin embargo, los de países específicos parecen beneficiarse más que otros. Por ejemplo, entre los años fiscales 2001-2015, el 50.5% de las visas H-1B se otorgaron a 892,814 ciudadanos indios. [4] Los trabajadores chinos recibieron la segunda mayor proporción de visas (171.577 trabajadores, 9,7% de la cuota total). Otros países con cantidades significativas de receptores de visas H-1B incluyen Canadá, Filipinas, Corea del Sur y el Reino Unido.

Requisitos de visa H-1B

Como se espera con cualquier categoría de visa, solo un subconjunto específico de extranjeros es elegible para su consideración. La categoría de visa H-1B no es una excepción, y se aplica un riguroso conjunto de estándares. Por lo tanto, es importante explorar quién puede patrocinar una visa H-1B y quién puede adquirir una.

¿Quién puede patrocinar una visa H-1B?

Solo una compañía puede solicitar visas H-1B en nombre de posibles destinatarios. Para solicitar visas H-1B, una empresa u organización debe cumplir con los requisitos del USCIS para una ocupación especializada. Muchas compañías que solicitan visas H-1B caen dentro de los campos «STEM», es decir, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.  Otras organizaciones prominentes que reciben trabajadores con visa H-1B son universidades, organizaciones sin fines de lucro e institutos de investigación.

¿Quién puede adquirir una visa H-1B?

Cualquier ciudadano extranjero calificado técnicamente puede recibir una visa H-1B. Para ser elegible, el trabajador con visa debe trabajar dentro de un campo especializado (ver arriba) y tener un alto nivel de educación. El requisito educativo mínimo para los titulares de visas H-1B es una licenciatura estadounidense o su equivalente internacional. Muchos trabajadores con visas H-1B también tienen títulos de posgrado, ya sea con una maestría o un doctorado. Puede investigar más leyendo el conjunto completo de requisitos de elegibilidad en el sitio web de USCIS.

Además de los requisitos anteriores, un posible beneficiario de la visa H-1B no debe tener ningún impedimento para la elegibilidad. Un impedimento para la elegibilidad es cualquier atributo descalificador que pueda impedir que un ciudadano extranjero reciba la aprobación para ingresar a los Estados Unidos. Por ejemplo, algunas barreras para la elegibilidad incluyen conexiones o actividades terroristas anteriores, antecedentes o antecedentes penales y deportaciones o expulsiones previas de los Estados Unidos.

Pasos para solicitar una visa H-1B

Existen varios pasos en el proceso de solicitud de visa H-1B. El tiempo de procesamiento de principio a fin puede ser largo. A continuación se presentan los pasos generales que deben suceder para solicitar una visa H-1B.

1. En primer lugar, el empleador debe presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) al Departamento de Trabajo (DOL). Esta solicitud certificada debe acompañar la petición H-1B presentada por el empleador al USCIS.
2. En segundo lugar, una empresa debe presentar una petición H-1B en nombre del destinatario mediante la presentación del Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante. En este momento, el empleador también presentaría las tarifas de presentación, que pueden variar y serán únicas para la solicitud. Si la lotería de visas es aplicable, la lotería debe seleccionar la solicitud para que el proceso avance. Las loterías de visas H-1B no se aplican a los trabajadores exentos, como los de las universidades.
3. Finalmente, si es elegido, un trabajador extranjero solicita el estatus H-1B con el Departamento de Estado (si está fuera del país) o con el USCIS (si está dentro de los Estados Unidos en el momento de la solicitud).

Una vez que una solicitud se ha enviado por completo, los tiempos de procesamiento pueden variar. Recientemente, ha habido un aumento en la cantidad de solicitudes que reciben solicitudes de evidencia (RFE) del USCIS. Las RFE pueden retrasar significativamente los tiempos de procesamiento, por lo que el reciente aumento es importante tanto para los empleadores como para los empleados.

Las visas H-1B y la administración Trump

En abril de 2017, el presidente Donald Trump firmó la orden ejecutiva (EO) «Buy American and Hire American». Como resultado de esta OE, el USCIS aumentó su número de denegaciones y solicitudes de evidencia (RFE). Además, un informe de julio  de 2018 de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense encontró que las tasas de denegación de H-1B se dispararon en 41 puntos porcentuales entre el tercer y cuarto trimestre del año fiscal 2017. 5] Este es un aumento de una tasa de denegación del 15,9% en el tercer trimestre a un 22,4% en el cuarto trimestre.

Aún más sorprendente es el aumento de RFE entre el tercer y cuarto trimestre del año fiscal 2017. El USCIS emitió RFE para aproximadamente el 69% de las solicitudes procesadas durante el cuarto trimestre. Ese número representa un aumento masivo desde el tercer trimestre, considerando que solo el 23% de las solicitudes recibieron RFE durante ese tiempo. De hecho, la cantidad de solicitudes que recibieron RFE en el cuarto trimestre casi iguala a las que recibieron RFE para el resto del año fiscal 2017. [6] En conclusión, estos datos son desconcertantes y resaltan las posibles preocupaciones para la economía de los Estados Unidos, ya que el gobierno dificulta el empleo de trabajadores extranjeros.

Cambios al Proceso de Selección de Visa H-1B Propuestos

El viernes 30 de noviembre, la administración Trump anunció los cambios propuestos al proceso de selección H-1B. La propuesta, publicada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), espera cambiar el proceso H-1B de una verdadera lotería a un sistema más basado en el mérito. Actualmente, las 20,000 visas reservadas para aquellos con títulos avanzados de instituciones estadounidenses se asignan primero, mientras que las 65,000 visas adicionales se eligen después. El nuevo sistema incluiría a todos los solicitantes con títulos avanzados en el sorteo original y elegiría las 20,000 visas adicionales después. Además, el USCIS dice que este cambio podría aumentar el número de titulares de H-1B con títulos avanzados en un 16%.

Además, el proceso ya no requeriría que las empresas se registren previamente para las visas H-1B. En cambio, las empresas cuyos solicitantes de visas H-1B fueron seleccionados simplemente registrarían a todos los solicitantes antes de la selección. Si se elige un solicitante, una empresa presentaría una solicitud completa después del hecho. Si bien es cierto que pueden ocurrir problemas con el nuevo sistema, es probable que esté diseñado para simplificar el proceso. Según The San Francisco Chronicle, el  nuevo sistema de registro puede estar dirigido a empresas que a menudo «inundan» el sistema actual con candidatos H-1B inadecuados. Bajo este sistema, los candidatos se enfrentarían primero al escrutinio, limitando la cantidad de peticiones recibidas por las empresas.

En conclusión, parece que los cambios al proceso H-1B pueden entrar en vigencia dentro del próximo año fiscal. Por lo tanto, las posibles compañías H-1B y los beneficiarios deben estar preparados para un sistema actualizado y un proceso de solicitud. Como resultado, cualquier persona con preguntas sobre las nuevas políticas potenciales debe comunicarse con un abogado de inmigración.

Trabaje con un abogado experto en inmigración

En el clima político actual, es importante que cualquier empleador o empleado que busque una visa H-1B tenga una representación legal adecuada. El gobierno claramente tiene la intención de dificultar el proceso, como lo demuestran las pruebas presentadas anteriormente. Por encima de todo, un abogado de inmigración calificado y compasivo puede guiar a los solicitantes a través de cada paso del proceso y guiar la presentación de pruebas, documentos y cualquier otro documento legal. Los abogados de Nanthaveth & Associates tienen experiencia en todas las facetas de la ley de inmigración, incluidas las visas de negocios. Póngase en contacto con un abogado experto en inmigración hoy para una consulta inicial gratuita.

Fuentes

[1] Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). (2018). H-1B Año fiscal FY 2019 Cap Season. Extraído de https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-fiscal-year-fy-2019-cap-season

[2] Ruiz, N.G. (2017). Datos clave sobre el programa de visas H-1B de los Estados Unidos. Centro de Investigación Pew. Extraído de http://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/04/27/key-facts-about-the-u-s-h-1b-visa-program/

[3]Ruiz, N.G. (2017).

[4]Ruiz, N.G. (2017).

[5] Fundación Nacional para la Política Americana. (2018). Las denegaciones H-1B y las solicitudes de evidencia aumentan. Extraído de https://nfap.com/wp-content/uploads/2018/07/H-1B-Denial-and-RFE-Increase.NFAP-Policy-Brief.July-2018.pdf

[6] Fundación Nacional para la Política Americana. (2018).